Le travail décent implique « la liberté pour les individus d’exprimer leurs revendications, de s’organiser et de participer aux décisions qui affectent leur vie », ainsi que « de meilleures perspectives de développement personnelle et d’insertion sociale ». Sur un recensement de 144 pays du monde entier, le nombre de pays empêchant la création de syndicats est passé de 86 en 2019 à 89 en 2020. Etant donné que les chaînes d’approvisionnement ont tendance à s’allonger dans le secteur informel, que le travail intérimaire est en forte augmentation et que les entreprises mères perdent souvent l‘aperçu sur l’ensemble de leurs fournisseurs, le pouvoir de négociation des travailleurs est fortement réduit favorisant un rapport de force asymétrique entre employeur et employé.